7 de agosto 2008
A LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA
A través de recientes comunicados y notas periodísticas que ha emitido la Dra. Silvia Ortega Salazar, respecto al movimiento que hemos iniciado los trabajadores no docentes de la UPN, se reitera un doble discurso, mismo que ha sido una constante en su administración, se dice con disposición, apertura y sensibilidad para atender la problemática de la institución no obstante la relacionada con el sector administrativo, no sólo no se resuelve sino que se sigue acumulado, de ahí éste movimiento.
Estamos seguros que los dos aspectos que nos llevaron a ésta movilización, se derivan de la intransigencia, unilateralidad y falta de sensibilidad de la actual administración y que se contrapone con sus recientes comunicados.
Tanto el cumplimiento de la minuta que data del 2005 relativa al promoción horizontal, como lo relacionado con la prima de antigüedad, no surgen por capricho de nuestro sector, son compromisos contraídos con la propia administración; el primero si bien fue firmado con la administración que les antecedió indudablemente ahora les corresponde su cumplimiento y el segundo está acordado en el reglamento general de trabajo y en cuadro de prestaciones vigente.
No obstante los puntos antes citados, tenemos acumulados distintas problemáticas laborales en temas como: (jubilados, incumplimiento a distintas prestaciones, nulo avance en los trabajos de distintas comisiones, etc.)
Respecto al cumplimiento de la minuta aludida y que daría pie al promoción horizontal, la administración no menciona que llevamos meses solicitando su aplicación, además que el 17 de junio pasado (y después de algunas movilizaciones) las autoridades finalmente reconocieron dicho documento comprometiéndose ha realizar las gestiones pertinentes para lograr su aplicación el primero de agosto (compromiso incumplido) y posteriormente estructurar conjuntamente un proceso de evaluación y promoción para el sector y que sabemos contribuye con la mejora de la universidad .
Por lo que corresponde a la prima de antigüedad aún cuando está plasmado el compromiso en nuestro reglamento general de trabajo y el cuadro de prestaciones 2007-2008, los avances efectivos son mínimos.
En ambos casos apreciamos por parte de la administración inefectividad en las gestiones y en su caso no seguimiento a las mismas y en algunos casos hemos detectados que algunas de ellas han sido a instancias equivocadas, ante esto claro que los avances han sido nulos, inequivocadamente hemos identificado que está ha sido una estrategia constante que ha distinguido a la administración actual.
Ante la problemática anterior, creemos que a las actuales autoridades están lejos de preocuparles realmente la vida institucional, el avance académico y la formación de los alumnos, ya que no ha logrado resolver aspectos laborales de nuestro sector.
FRATERNALMENTE
D-III-47
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